Teknoloji Derecesi Olmadan İki YZ Derecelendirici Sözleşmesi Nasıl Aldım

RLHF ve yapay zeka değerlendirici çalışması için yan yana karşılaştırma kartları ve değerlendirme rubriği içeren dizüstü bilgisayar

YZ derecelendirici işi, ekosistemde en sessiz, en iyi ücretli mikro görev kanalı. 2024 yılı başında tesadüfen keşfettim ve yılın sonunda iki niş tedarikçiden toplamda 4.300 euroyu biraz geçen bir ödeme aldım. Ana akım mikro görev forumlarında kimse bundan bahsetmiyor çünkü içeri girenler genellikle bunu kendine saklıyor.

İş gerçekte ne

Pratikte bir istem okuyorsunuz, iki ya da üç model yanıtını okuyorsunuz ve bunları bir rubriğe göre sıralıyorsunuz. Zaman zaman daha iyi bir sürümü kendiniz yazıyorsunuz. Zaman zaman iki yanıttan hangisinin daha güvenli, daha doğru ya da daha yardımcı olduğunu işaretliyorsunuz. Yürüttüğüm görev türleri şunlardı: tercih sıralaması, gerçek kontrolü, güvenlik etiketleme ve yeniden yazma. Hiçbiri teknik arka plan gerektirmedi. Hepsi, açık yazılı İngilizce ve bir derecelendirmeyi gereksiz sözler olmadan iki ila dört cümleyle gerekçelendirebilme becerisi gerektirdi.

İşler gerçekte nereden geliyor

Ana akım büyük platformlardan değil. İmzaladığım iki sözleşme, YZ laboratuvarları ile bireysel derecelendiriciler arasında aracı olan niş tedarikçiler aracılığıyla geldi. Bunları personel ajansları gibi düşünebilirsiniz. Benim durumumda: bir büyük lab için tercih verisi işleyen İngiltere merkezli bir tedarikçi ve farklı bir lab için güvenlik değerlendirmeleri yürüten Avrupalı bir tedarikçi. İkisi de LinkedIn'de *preference data* veya *RLHF* anahtar kelimeleriyle etiketlenmiş *Veri Analisti Yarı Zamanlı* rollerini aratarak bulundu; ardından doğrudan başvuru yaptım. Kimsenin ilan etmediği sessiz işleri bulma oyun kitabı için Serbest Çalışma hub'ı tam stratejimi sunuyor.

  1. LinkedIn araması: yarı zamanlı, sözleşmeli, uzaktan filtreleyin; anahtar kelimeler *RLHF*, *AI annotation*, *preference data*, *rater*.
  2. Şirket sayfaları: 8 ila 12 niş tedarikçi belirleyin, onları takip edin ve açılan her derecelendirici rolüne başvurun.
  3. Tarama görevi: genellikle ücretsiz, 4 ila 6 sıralama egzersizinden oluşan 90 dakikalık yazılı görev.
  4. Mülakat: bir program yöneticisiyle 20 ila 30 dakikalık görüşme. Teknik değil, rubrik düşüncesine odaklı.
  5. Ücretli yeterlilik grubu: dahili kıyaslamalara göre puanlanan 2 ila 5 saatlik ücretli iş. Bunu geçin ve içeri girdiniz.

Para — abartısız

İki sözleşmemde ücretler sırasıyla saatte 18 ve 22 euro olarak belirlendi. Ödeme koşulları birinci tedarikçide net 15, ikincisinde net 30; her ikisi de banka havalesiyle ödeme yapıyor. Türkiye'den çalışıyorsanız uluslararası SWIFT transferi veya Wise gibi bir platform tercih edebilirsiniz; KDV faturalaması için yerel mevzuata bakın. Hacim çok değişkendi; bir ay 41 ücretli saat kayıt ettim, ertesi ay yediydi. Yüksek ücretli, düşük güvenilirlikli bir kanal olarak değerlendirin ve işe yarıyor. Maaş yerine koyarsanız bütçenizi zorlar.

Paralel yürüttüğüm diğer serbest çalışma kanallarıyla karşılaştırma için Prolific - Userlytics karşılaştırma yazısı tamamlayıcı okuma. Hiçbirinin sizi taşımak zorunda kalmaması için birkaç küçük gelir akışını katmanlama mantığı için ise temettü uygulamaları yazısı farklı bir kanaldaki aynı mantığı uyguluyor.

Bana zaman kaybettiren kırmızı bayraklar

İlk teklife ulaşmadan önce on bir tedarikçiye başvurdum. Üçü dolandırıcılık ya da MLM benzeri yapılardı, ikisi hiç yanıt vermedi, dördü beni tarama görevinden geçirdi ve hayalet oldu. Kalan ikisi ödedi. Artık hemen eleyip geçtiğim kırmızı bayraklar: iki saatten uzun ücretsiz taramalar, genelci derecelendiriciler için saatte 40 doların üzerinde ilan edilen ücretler, test ödemesi veya kredi kontrolü isteyen tedarikçiler ve bir eğitim kursu için ödeme yapmanızı gerektiren her rol. Meşru tedarikçiler yeterlilik grubunu her zaman öder.

John'un nadir ipucu

Bir temiz örnek değerlendirme yazın, sonra yeniden kullanın

Taramalar neredeyse her zaman iki model çıktısını sıralamanızı ve gerekçenizi açıklamanızı ister. Şu yapıda 180 kelimelik bir şablon değerlendirme yazdım: *istemin ne sorduğu, her yanıtın bunu nasıl ele aldığı, A'yı B'nin üstünde neden sıraladığım*. Bu yapıyı her taramada yeniden kullanmak, tarama yazma süreyi 90 dakikadan 40 dakikaya indirdi ve beş başvurudan dördünde çıtayı aştı.

Kaçındıklarım

Rakip olmama maddesini okumadan NDA imzalamayın. Bir tedarikçi saatte 24 euro teklif etti; sözleşme sona erdikten sonra 12 ay boyunca başka herhangi bir YZ açıklama işinde çalışmamı yasaklıyordu. Geri çekildim, böyle bir madde içermeyen saatte 18 euro teklifi kabul ettim ve altı ay sonra ikinci bir sözleşme ekleme seçeneğini elimde tuttum. Esneklik o 6 euroyu fazlasıyla karşıladı.

Sıkça sorulanlar

YZ çıktılarını derecelendirmek için teknik bir arka plana ihtiyacım var mı?

Hayır, ama İngilizce açık yazı yazma becerisine ve nüansa sabırlı bir bakış açısına ihtiyacınız var. Benim arka planım spor ticareti, makine öğrenmesi değil; yine de taramayı ikinci denemede geçtim. Önemli olan, bir derecelendirmeyi tek temiz bir paragrafta gerekçelendirebilmek.

Başvurudan ilk ücretli göreve kadar ne kadar sürer?

Deneyimime göre üç ile altı hafta. İşe alım süreci bir işe alım uzmanı, yazılı tarama, kısa bir mülakat ve ardından ücretli bir yeterlilik grubuyla ilerliyor. Üç haftadan hızlı olan her şey genellikle daha düşük ücretli bir program; bunlara şüpheyle yaklaşın.

Gelir planlamaya yetecek kadar istikrarlı mı?

Aylık bazda değil. Programlar dört ila sekiz haftalık dalgalar halinde büyüyüp küçülüyor. Haftada 30 saat teklif edildiğini, ardından iki haftalık sıfırı gördüm. Bunu yüksek ücretli, düşük güvenilirlikli bir kanal olarak değerlendirin; maaş yerine geçecek bir şey değil.